3 min

Kariera

Kariera w ISOVER

Jesteśmy w gronie najlepszych pracodawców w Polsce, co od lat potwierdza m.in. tytuł Top Employer. Grupa Saint-Gobain, której częścią jest ISOVER, znalazła się już po raz siódmy w gronie firm wyróżnionych prestiżową nagrodą Top Employer Global. 

ISOVER z pasją

Jesteś ambitny, kreatywny, pełen entuzjazmu?
Szukasz nowych doświadczeń i chcesz się rozwijać?
Czekamy na Ciebie!
 

  •  Znajdź dopasowaną do swoich umiejętności i potrzeb ofertę pracy lub stażu na: 

Saint-Gobain JOIN US - praca w Saint-Gobain
 

  • Zadaj pytanie lub aplikuj wysyłając CV na adres mailowy.

praca.isover@saint-gobain.com
 

  • Dowiedz się więcej o grupie Saint-Gobain:

Saint-Gobain - poznaj nas  

Administratorem Twoich danych osobowych jest Saint-Gobain Construction Products Polska sp. z o.o.
KLIKNIJ i dowiedz się więcej o ochronie Twoich danych

Jakie korzyści oferujemy

Grupowe ubezpieczenia na życie

  • Możliwość uzyskania pełnej ochrony w razie chorób lub wypadków dla Ciebie i Twojej rodziny.
  • Składka ubezpieczeniowa w pakiecie sponsorowanym w całości opłacana przez Saint-Gobain.
  • Możliwość wyboru jednego z trzech wariantów Pakietu Dodatkowego najbardziej odpowiadającego Twoim indywidualnym wymaganiom oraz możliwościom finansowym.
  • Możliwość wyboru dodatkowego zakresu ochrony przygotowanego specjalnie dla Twojego partnera/partnerki oraz pełnoletnich dzieci, dający kompleksową ochronę rodziny.

Zniżki pracownicze i dofinansowania

  • Możliwość zakupów w punktach dystrybucyjnych Saint-Gobain na preferencyjnych warunkach.
  • Możliwość skorzystania ze wsparcia pracodawcy w ramach budowy domów w standardzie Multi Comfort Saint-Gobain.
  • Zniżki na wybrane produkty Saint-Gobain.
  • Szeroka gama benefitów w ramach funduszu świadczeń socjalnych (wczasy pod gruszą, pożyczki na cele mieszkaniowe, karta Multisport, opieka zdrowotna w Medicover).
  • Program zakupu akcji pracowniczych

Rozwój    

  • Programy rozwojowe skierowane dla pracowników z wysokim potencjałem.
  • Bogata oferta szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
  • Dofinansowanie nauki języków obcych.
  • Dofinansowanie do studiów podyplomowych.
  • Szerokie możliwości rozwoju w ponad 60 krajach świata.
  • Organizujemy rodzinne pikniki firmowe, wspólne śniadania, tygodnie zdrowia. Tworzymy strefy relaksu aby zintegrować pracowników i  pobudzić ich kreatywność.

Możliwość rozwijania pasji sportowych

  • W zależności od Twojego stanowiska oraz spółki Saint–Gobain w Polsce, w której będziesz zatrudniony/a możesz dołączyć do:
  • Saint-Gobain SQUAD, naszego zespołu biegaczy, triatlonistów i kolarzy,
  • Drużyny hokejowej Saint-Gobain,
  • Pracowników Saint-Gobain dbających o formę w sieci klubów fitness na terenie całej Polski dzięki karnetom sportowym,
  • Drużyny „Za 1 Uśmiech”. Weź udział w turnieju piłki halowej i zagraj dla dzieci z domu dziecka.

Możliwość pomagania innym

  • Fundacja Saint-Gobain Initiatives, umożliwia dostęp do wygodnych, energooszczędnych i przyjaznych dla środowiska mieszkań osobom znajdującym się w trudnych sytuacjach życiowych.
  • Wolontariat pracowniczy, umożliwia wpierania wybranych inicjatyw poprzez Twoje osobiste zaangażowanie.
  • SQUAD, czyli możliwość wspierania potrzebujących poprzez przebiegnięte, przejechane lub przepłynięte przez Ciebie kilometry.
  • Co roku bierzemy udział w Szlachetnej Paczce.
  • Troszczymy się o środowisko naturalne. Przystąpiliśmy do realizacji globalnego projektu Saint-Gobain o nazwie CARE 4, który zobowiązywał do czterokrotnej redukcji zużycia energii w nowo powstających i poddawanych gruntownej renowacji budynkach.

Jacy jesteśmy?

Dynamizm i entuzjazm: Środowisko pracy naszej firmy motywuje do ciągłego rozwoju, zdobywania nowych doświadczeń oraz podejmowania coraz ambitniejszych wyzwań. Mamy świadomość, że to my wszyscy pracujemy na sukces firmy. Nasza aktywność i entuzjazm wspomagają utrzymanie czołowego miejsce na rynku.

Współpraca: Wysoko cenimy otwartą i bezpośrednią komunikację między nami, co pozwala na szybkie rozwiązywanie ewentualnych różnic zdań. Promujemy postawę współpracy, wierząc, iż tylko poprzez wspólne inicjatywy możemy działać na rzecz rozwoju nas wszystkich.

Odpowiedzialność: Wiemy, że to my sami jesteśmy odpowiedzialni za nasze bezpieczeństwo i zdrowie. Dlatego bardzo uważnie podchodzimy do ustalonych zasad bezpiecznej pracy na terenie naszej firmy. Promujemy troskę o zdrowie wśród naszych pracowników organizując tygodnie zdrowia oraz inwestując m.in. w opiekę medyczną oraz ubezpieczenia społeczne. Dbałości o bezpieczeństwo nigdy dość, więc przed nami jeszcze wiele inicjatyw w tym zakresie.

Zespół ISOVER