CSR / Pomagamy

"Jesteśmy młodą kadrą architektów i branżystów, których łączy pasja do działań społecznych w dziedzinie budownictwa i mieszkalnictwa. Naszym celem jest szerzenie edukacji budowlanej poprzez realizację projektów zaangażowanych społecznie, praktycznie i wielobranżowo." - pisze o sobie kolektyw projektowo-budowlany SPOT, będący społeczną inicjatywą działającą na rzecz pomocy budowlanej i remontowej.

Tegoroczny Survival miał miejsce 11-19 lipca, to już czwarta edycja akcji, podczas której na tygodniowym wyjeździe studenci architektury i producenci materiałów budowlanych wraz z pomocą wolontariuszy, wspierają działania budowlane organizacji pozarządowych. Niezmiernie cieszy nas fakt, że możemy dołożyć cegiełkę w inicjatywie, która pomaga i edukuje.

A oto krótka, radosna i dynamiczna relacja filmowa z Survivalu Budowlanego 2020:
 

A wewnątrz numeru - wywiady z Michałem Kujawskim z Extradachu, z Michałem Lipińskim z Teraz Polska, ze Zbigniewem Wiśniewskim z firmy Almir oraz naszym Dyrektorem Marketingu - Benedyktem Kordułą. Każdy ze swej perspektywy mówi o bieżących sprawach związanych z biznesem, znajdziemy też w wywiadach trochę ciekawostek pozazawodowych.
Piszemy o nowościach produktowych - Stropmax 31 i Panel-Płyta Plus, o nowej odsłonie akcji "Czyste powietrze", o olimpiadzie "Buduj z Pasją", w którą zaangażował się ISOVER, a także o nowinkach technologicznych pod hasłem Industry 4.0.
Zachęcamy do lektury: https://www.isover.pl/prasa/lepiej-razem-czerwiec-2020

 

Nasz magazyn dostępny do poczytania TUTAJ - miłej lektury!

Wraz z drużyną ISOVER odliczamy godziny do pierwszego gwizdka! 

Ideą akcji jest krwiodawstwo, a jej inspiratorami - motocykliści, którzy nie tylko propagują ten szlachetny zwyczaj, ale też sami oddają krew. Zarówno na tych, którzy pragną dołączyć do grona krwiodawców, jak i wszystkich innych przybyłych, czeka mnóstwo atrakcji dla młodszych i starszych, można też będzie uczestniczyć w pokazach ratownictwa medycznego, a dzięki temu nabyć umiejętności, które mogą komuś uratować życie.
Będzie radośnie i głośno, o co zadbają m.in. zespoły Highway, Oberschlesien czy orkiestra górnicza.
 

Więcej o działalności Fundacji Saint-Gobain: TUTAJ
 

Mamy nadzieję, że uśmiech na twarzy dziewczynki pozostanie na długo.
 

Cały dochód z imprezy będzie przeznaczony na wyjazd na ferie zimowe dla dzieci z Domu Dziecka. Pierwszy mecz nasi pracownicy zagrają w sobotę, 2 września o 9:30. Serdecznie zapraszamy do kibicowania naszej drużynie.

Organizatorzy przewidzieli również wiele atrakcji dla małych i dużych kibiców. W niedzielę będą teatry dla dzieci, sala zabaw, bubble football – świetna zabawa w skaczących kulach, zajęcia z zumby. Udział w wydarzeniu jest bezpłatny.

Wspólnota Burego Misia działa od lat osiemdziesiątych ubiegłego wieku, dając dach nad głową i opiekę  oraz zapewniając rehabilitację i rekreację ludziom niepełnosprawnym intelektualnie i ruchowo.

Zadaniem Fundacji jest utrzymywanie bazy materialnej służącej temu celowi. Aktualnie Osada jest w trakcie rozbudowy, dzięki której będzie w stanie zapewniać odpowiednie warunki bytowe Wspólnocie oraz przyjmować nowych mieszkańców.

Więcej o Wspólnocie Burego Misia i jej rozbudowie: http://buremisie.org.pl/osada/nowa-osada-burego-misia/

Akcja „Latarnia” to pierwsze wspólne przedsięwzięcie wolontaryjne pracowników i licencjonowanych wykonawców ISOVER. Jej celem było zapewnienie komfortu cieplnego i akustycznego podopiecznym Fundacji Latarnia, która od pięciu lat prowadzi ośrodek rehabilitacyjny dla osób ubogich i wykluczonych społecznie. Fundacja prowadzi już ośrodek dla mężczyzn, jednak potrzeba wskazuje na to, że brak jest takich miejsc dla kobiet i dzieci. Stąd zrodziła się konieczność stworzenia  takiego miejsca. ISOVER pomógł w budowie nie tylko przekazując materiały izolacyjne do ocieplenia ścian działowych i poddasza, ale również organizując akcję wolontariatu pracowników i licencjonowanych wykonawców ISOVER.
 

W ramach akcji pracownicy – wolontariusze ocieplali nowo powstający budynek.   Praca wolontariuszy została przygotowana szczegółowo, każdy pracownik został przypisany do konkretnego zadania. Nad właściwą izolacją budynku czuwał koordynator oraz eksperci – licencjonowani wykonawcy ISOVER, którzy organizowali całość prac oraz wspierali naszych wolontariuszy.
- Z wełną mineralną ISOVER to już moje drugie doświadczenie. Po raz pierwszy zetknęłam się z produktem podczas szkolenia w naszym Centrum Szkoleniowym ISOVER. Nie sądziłam, że tak szybko i sprawnie pójdzie mi wycinanie wełny. Jedno cięcie i ucięte. Uważam, że to było bardzo pozytywne doświadczenie. Cieszę się przede wszystkim z tego, że dzięki nam kobiety i dzieci będą mieć ciepło, cicho, komfortowo – poinformowała Ewa Kowalska, kierownik działu obsługi klienta ISOVER.
Każdy uczestnik wykonywał swoją pracę z zaangażowaniem i radością, pomimo, że część pracowników - wolonatriuszy nie miała doświadczenia w ociepleniu budynków oraz robiła to kosztem swojego wolnego czasu, który mogli inaczej spożytkować.  Jednak każdy był tu dobrowolnie.
Celem wolontariatu pracowniczego ISOVER jest uczestnictwo w rozwiązywaniu problemów społecznych w najbliższym otoczeniu firmy i pracowników ISOVER oraz integracja, wspieranie i rozwijanie zaangażowania społecznego pracowników ISOVER. Wolontariat to  pomoc i wsparcie ludziom, którzy naprawdę są w potrzebie, ale również  budowanie zgranego zespołu.  Pracownicy mieli okazję poznać się od nowej strony – pozabiznesowej, nawiązały się nowe znajomości, które z pewnością przyczynią się do dobrej atmosfery w codziennej pracy. Akcję koordynowała Aleksandra Puzyno, specjalista marketingu ISOVER.