W 2019 roku uzyskaliśmy rekordową frekwencję - aż 89 % pracowników powiedziało nam co sądzi o pracy w ISOVER i Saint-Gobain! Jeszcze raz dziękujemy za Wasze zaangażowanie. Obecna sytuacja spowodowała, że część planów, które miały być realizowane w pierwszej połowie roku trzeba było odłożyć na kolejne miesiące. Priorytetem stało się zapewnienie zdrowia i bezpieczeństwa pracowników, jasna komunikacja sytuacji naszej marki oraz wsparcie pracowników w nowej, zdalnej rzeczywistości.
W ramach bieżących działań nadal staramy się znaleźć miejsce na budowanie dobrego samopoczucia i wzajemnej integracji organizując m.in. warsztaty z robienia lasów w słoju na Dzień Kobiet czy konkurs z okazji Dnia Dziecka. W obszarze produkcyjnym skupiliśmy się na kwestiach związanych z przekazywaniem wiedzy wśród operatorów powołując funkcję trenerów wewnętrznych. Początkiem roku został przeprowadzony warsztat z udzielania informacji zwrotnej. W ramach naszej Wewnętrznej Akademii Managera w czerwcu zorganizowaliśmy szkolenie w formie webinaru, dotyczące efektywnego procesu rekrutacji.
Kolejna Ankieta Opinii już we wrześniu. Serdecznie zapraszamy do udziału! Gorąco zachęcam, żeby poświecić kilka minut na jej wypełnienie. Tworzymy to miejsce dla Was i z Wami. Dzięki takim narzędziom jak Ankieta Opinii możemy dowiedzieć się więcej o Waszych oczekiwaniach. Inspirujmy się wzajemnie :-)
